cases

aktuelt tema

Hvordan sikrer en virksomhed sig et godt psykisk arbejdsmiljø?

Skuespilleren spillede præcist det, jeg havde følt, da jeg selv var gået ned med stress. Jeg blev helt mundlam…

Mellemleder, Vestergaard

Psykisk arbejdsmiljø og trivsel er igen på avisernes forsider.
I 2020 vil 1 ud af 5 danskere lide af stress… Og udsatte medarbejdere er blevet en virkelighed, som mange virksomheder må navigere i og forholde sig til.
Men hvordan opdager vi, at det står dårligt til, hvordan griber vi det an og taler sammen om det, tager vare på de udsatte og de andre og hvad må vi bestemt ikke gøre, når vores psykiske arbejdsmiljø er truet i organisationen?

Erhvervsteatret ALERT har sammensat en pakke, der skal hjælpe til med at bliver klogere på begrebet, så det bliver noget, alle får en bevidsthed om og en evne til at forholde sig til.

Læs mere om tema-pakken PSYKISK ARBEJDSMILJØ her.

Vore 4 tilgange

Et teaterstykke laver anslaget og beskriver kulturen og de konsekvenser og udfordringer, den bringer med sig på arbejdspladsen. Medarbejderne får gennem denne oplevelse gjort det til “noget, vi taler om” i virksomheden.

Et foredrag, der skal gøre os klogere på, hvad psykisk arbejdsmiljø egentlig betyder og hvordan vi sikrer os et godt psykisk arbejdsmiljø.

Et kursus for ledere og mellemledere, der skal styrke organisationen og bl.a. give værktøjer til at relatere til medarbejdere, der er ofre for et dårligt psykisk arbejdsmiljø og få trivsel på dagsordenen. Kurset inkluderer bl.a. træningspil i de svære samtaler med ALERTs skuespillere

Træning, massage, mindfulness og kosttilskud er elementer, der kan støtte den enkelte til at bevare en god kontakt til kroppen og psyken.

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

- det handler om at have det godt!
Læs mere

hvad siger vore kunder?

I fik med teatret givet vores udfordringer sjæl og krop – så alle blev berørt og fik en ny oplevelse af, hvordan vi skal passe på hinanden.

Anne Lone Lindqvist, Bosted for autister, Høje Gladsaxe

I de svære, men nødvendige samtaler ift. stress og sygefravær har det været fantastisk at have samtalerne med skuespilleren. Meget udbytterigt.

Afdelingsleder, Q8

Gennem skuespillernes meget troværdige spil af genkendelige situationer fik deltagerne mulighed for at byde ind med løsninger på svære samtaler og fastlåste situationer.

Birgitte Vedersø, Gefion Gymnasium

det, vi tror på

  • Intet menneske er en ø – og problemer løses sjældent alene.
  • Vi har ikke “de rigtige svar”. Vi ønsker, at svarene kommer ud af processen og vores rolle er at understøtte nysgerrigheden og nærværet, så deltagerne selv finder vejen.
  • Enhver situation har flere sandheder. Og ved at lytte til andres oplevelse af en situation, bliver vi klogere til at finde en løsning i fællesskab.