Projekbeskrivelse
I samarbejde med konsulent Gry Guldberg illustrerede teater ALERT på to morgenmøder for LB Forsikrings mere end 350 ansatte de 4 karakteristiske reaktionsmønstre, man kan have i en forandringsproces.
LB Forsikring ønskede i processen med at implementere et nyt IT-system at bevidstgøre de ansatte om 4 forskellige reaktionsmønstre, der kunne komme i spil blandt kollegerne i en forandringsproces. I samarbejde med konsulent Gry Guldberg skabte ALERT til et morgenmøde en række illustrative spil og lod publikum reflektere og quizze (digitalt) om disse karakterer. Et halvt år senere blev karakterene genopfrisket på endnu et morgenmøde og her lod ALERT et udvalgt panel arbejde på, hvordan man skulle imødekomme reaktioner fra de 4 karakterers reaktioner.
Tak for endnu engang at levere et rigtigt fint set-up, som har fået mange rosende ord med på vejen fra flere dele af organisationen.
Vi har været meget tilfredse med det både du og skuespillerne leverede.
Kunden om ALERT´s bidrag
Sine Thesbjerg Klitaa – HR Partner hos LB Forsikring A/S
Tak for en forrygende præstation.
Jeg vil gerne kvittere for jeres fremragende skuespil, og jeres evne til at omsætte vores snak til virkelighedsnære brudstykker fra hverdagen. Og tak fordi I inspirerede mig til at bruge endnu et fantastisk faciliteringsværktøj – nemlig skuespillet.
Jeg har i løbet af dagen fået tilbagemeldinger fra ledere og medarbejdere som syntes, at det hele var meget vellykket.
Uddrag fra et spil om reaktionsmønstre
Travlhed med det nye IT-system i Skadeafdeling. En lille pause i opkaldene.
Medarbejderen Hans stirrer tomt ud i luften, ånder ud og dækker ansigtet med hænderne.
Jeanette kommer forbi, opdager det og spørger ham:
Er du ok?
Hans:
Næh…
Uddrag fra et spil om reaktionsmønstre
Vi slutter dagen med at springe lidt længere frem i tiden og høre, hvilket godt råd, medarbejderen Morten ville give de af jer i salen, der endnu ikke er blevet undervist i det nye IT-system:
Morten:
Havde du spurgt mig for halvanden måned siden, ville jeg nok havde været ret negativ… For jeg kartede rundt i det!
Men det, jeg vil sige nu, er, at man kan se det lidt som at få et nyt job! Og det kan godt være lidt scary, for der går nogle måneder, hvor man ikke er helt så effektiv, som man gerne ville være… Men ro på – det går altså MEGET bedre nu!
