Øget bevidsthed og viden om det gode psykiske arbejdsmiljø

Temapakken om psykisk arbejdsmiljø er skabt for at behandle fænomenet så grundigt og bredt som muligt. ALERT har valgt at samarbejde med en række dygtige aktører for at løfte opgaven og sikre os en varig forankring i organisationen.

Vi griber opgaven an, så den vækker så mange bevidsthedslag som muligt i den enkelte medarbejder og i virksomheden. Det vil vi gøre med 4 forskellige typer moduler:

  • KULTUR
  • VIDEN
  • ORGANISATION og
  • FYSIK

Ofte er KULTUREN ikke at tale så meget om det psykiske arbejdsmiljø i virksomheden; det kan faktisk være næsten tabubelagt. Derfor har vi valgt at bruge teatret som det modul og den platform, der skal åbne op og skabe en bevidsthed om emnet og begynde at italesætte de udfordringer, der er knyttet til begrebet. Formatet inviterer til, at både medarbejdere og ledelse kan dele ud af de tanker og følelser, de måtte ligge inde med. Læs mere om forumteaterformen her.

VIDEN om psykisk arbejdsmiljø skal introduceres, så vi lærer at opdage og afkode symptomer og bliver klogere på adfærden. Adfærdsforsker Jill Byrnit  har forsket og skrevet bøger om stress og vil dele ud af sin store viden.

ORGANISATIONEN skal være klædt på til at skabe gode rammer for et godt psykisk arbejdsmiljø. Som udgangspunkt skal lederen hjælpe ved at være med til at prioritere og have kerneopgaven for øje. Modulet er derfor et kursus for virksomhedens ledelse, det skræddersys og kan bl.a. indebære træning i den svære samtale og etablering eller optimering af virksomhedens trivselspolitik.

FYSIKKEN er den, der oplever det hele, det er kroppen, der giver op, når den ikke længere kan følge med hovedet. Massør og kropsbehandler Omid Khodabakhshi kan give medarbejdere og ledelse en hands-on fysisk forståelse af, hvordan kroppen opleves og inkluderes i større grad, både gennem træning, massage og kosttilskud. Undervisning i mindfulness er ligeledes en måde at lære den enkelte medarbejder at tage bedre vare på sig selv.

Det er naturligvis optimalt at vælge alle moduler, men kontakt os og lad os finde den løsning, der giver bedst mening for jer.

Psykisk arbejdsmiljø – 4 tilgange

Et teaterstykke laver anslaget og beskriver kulturen og de konsekvenser og udfordringer, den bringer med sig på arbejdspladsen. Medarbejderne får gennem denne oplevelse gjort det til “noget, vi taler om” i virksomheden.

Et foredrag, der skal gøre os klogere på, hvad psykisk arbejdsmiljø egentlig betyder og hvordan vi sikrer os et godt psykisk arbejdsmiljø.

Et kursus for ledere og mellemledere, der skal styrke organisationen og bl.a. give værktøjer til at relatere til medarbejdere, der er ofre for et dårligt psykisk arbejdsmiljø og få trivsel på dagsordenen. Kurset inkluderer bl.a. træningspil i de svære samtaler med ALERTs skuespillere

Træning, massage, mindfulness og kosttilskud er elementer, der kan støtte den enkelte til at bevare en god kontakt til kroppen og psyken.